|
|
|
|
|
| |
» Automobily
» Brigády, přivýdělky
» Byty - prodej a pronájom
» Dětské zboží
» Dovolená, zájezdy
» Elektro, bíle zboží
» Hobby, army, volný čas
» Kancelářská technika
» Knihy, literatura
» Kultura - hudba, vstupenky
» Mobily, komunikace
» Motocykly
» Nábytek, bydlení
» Nákladní, užitkové vozy
» Nářadí, nástroje
» Nemovitosti, reality
» Oblečení, obuv
» Počítače, výp. technika
» Podnikání, finance
» Přístroje
» Rostliny, zahrada
» Služby, půjčky
» Sport
» Starožitnosti, sbírky
» Stroje
» Studium a učebnice
» Suroviny, polotovary
» Ubytování (ČR, svět)
» Video, foto, audio
» Zaměstnání, práce
» Zbylé a nezařazené
» Zdraví, péče o tělo
» Zvířata, chovatelske potřeby
|
|
|
|
|
| |
Prijmeme hostesky umelecky personal - ponuka - Zaměstnání, práce - [27.01.2014] |
Editovat |
|
|
|
|
|
| |
Italska agentura Jobs for Girls,evropsky leader v sektoru s vice nez 25 letou zkusenosti, vyhledava kandidatky na pracovni pozici Salove Figurantky (napojove hostesky).
Pracovni napln:
- Sedet mezi navstevniky podniku a verbalne s nimi komunikovat v pratelskem a zdvorilem stylu.
- Povzbuzovat navstevniky k tanci a konzumaci napoju,a takto zvysit trzbu klubu.
- Snazit se vytvorit prijemnou atmosferu v klubu,diky Vasi pritomnosti.
Navstevnici nemaji zadne pravo na jakykoliv fyzicky kontakt.
Prace napojove hostesky nema nic spolecneho s praci tanecnice.
Nabizime:
- Cisty denni plat: 65 - 100 eu
+ Provize z konzumaci
+ Ubytovani zdarma
+ Agenturni servis a stala asistence ZDARMA
- Okamzita dispozice volnych pracovnich mist v mnoha italskych regionech.
Kontrolujeme vzdy predem serioznost zamestnavatele a nasledujici kriteria:
- reference,
- podminky prace
- uroven prace a ubytovani
- spolehlivost tykajicii se platby divkam
Zamestnani na smlouvu E.N.P.A.L.S.v ramci IT zakona. Telefon: +393285512922, Web: jobs-for-girls.co.uk |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
« Zpět na předchozí stránku |
|
| |
|
|
| |
| Jméno: |
Jobs for Girls |
| E-mail: |
info jobs-for-girls.co.uk |
| Telefon: |
2147483647 |
| Kraj: |
Jiná země |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
