|
|
|
|
|
» Automobily » Brigády, přivýdělky » Byty - prodej a pronájom » Dětské zboží » Dovolená, zájezdy » Elektro, bíle zboží » Hobby, army, volný čas » Kancelářská technika » Knihy, literatura » Kultura - hudba, vstupenky » Mobily, komunikace » Motocykly » Nábytek, bydlení » Nákladní, užitkové vozy » Nářadí, nástroje » Nemovitosti, reality » Oblečení, obuv » Počítače, výp. technika » Podnikání, finance » Přístroje » Rostliny, zahrada » Služby, půjčky » Sport » Starožitnosti, sbírky » Stroje » Studium a učebnice » Suroviny, polotovary » Ubytování (ČR, svět) » Video, foto, audio » Zaměstnání, práce » Zbylé a nezařazené » Zdraví, péče o tělo » Zvířata, chovatelske potřeby |
|
|
|
|
|
IT Analytik - ponuka - Zaměstnání, práce - [05.11.2014] |
Editovat |
|
|
|
|
|
|
Popis prace:
Pro nasi firmu hledame zkuseneho IT analytika
Napln prace:
Prace na zadanych ukolech a projektech- navrh informacnich systemu, implementace, systemova integrace
Spoluprace s projektovym manazerem a programatory
Komunikace v ramci tymu
Reporting
minimalne 20 hodin tydne
Pozadavky:
Znalost navrhu IS a modelovani objektove orientovanych aplikaci
Znalost UML, BMPN
Znalost modelovani podnikovych procesu
Orientace v ERP systemech
Znalost technologii pouzivanych pro webove aplikace
Zakladni znalost verzovacich systemu
Zakladni prehled v SEO problematice
Zkusenost s resenim problemu kompatibility IE, Chrome, FF
Ochotu se ucit novym vecem, pripadne navrhnout reseni problemu
Co nabizime:
Financni ohodnoceni dle odvedene prace
Ziskani zkusenosti pri vyvoji velkeho projektu
Ziskani zkusenosti z vyvoje rozsahle aplikace na PM, HR
Uvodni zaskoleni a workshop
1. Web IT s.r.o. Praha Ukonceni vyberoveho rizeni: 31. 12. 2014
Nastup: po dohode Delka pracovniho vztahu:
Typ pracovniho vztahu: Prace na zivnostensky list, Dohoda o pracovni cinnosti, Dohoda o provedeni prace
Odmena
20,000 Kc/mes. - 40,000 Kc/mes. |
|
|
|
|
|
|
|
|
« Zpět na předchozí stránku |
|
|
|
|
|
Jméno: |
1. Web IT, s. r. o. |
E-mail: |
nabor1webit.cz |
Telefon: |
773 |
Kraj: |
Praha 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|